Modalidades o regímenes en Formación en Empresa
Existen dos regímenes, el general y el intensivo, cada uno con sus particularidades que se describen a continuación.
- Régimen general (sustituto de la actual FCT)
La formación en empresa u organismo equiparado representará el 25% de la duración total de la enseñanza (500 horas) y en los ciclos formativos de la familia profesional de sanidad se desarrollará según la modalidad concentrada A que consiste en realizar las 500 horas en el 2º curso entre los meses de marzo y junio.
- Régimen dual intensivo (sustituto de la actual FCT dual)
La formación en empresa u organismo equiparado representará el 35% de la duración total de la enseñanza con una duración de 700 horas (extensibles hasta un máximo de 1.000) y se desarrollará en dos períodos:
- Primer período (I): Este período comprenderá 160 horas de formación en la empresa y se llevará a cabo durante el primer curso académico una vez superados los contenidos referentes a Prevención de Riesgos Laborales.
- Segundo período (II): Este período abarcará un mínimo de 540 horas de formación en la empresa y se llevará a cabo durante el segundo curso académico.
Esta formación en el entorno empresarial se llevará a cabo bajo un contrato de formación que se ajustará a las disposiciones establecidas en la legislación laboral correspondiente.
