Con la publicación de la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, se regula en España el carácter dual de toda la formación profesional, incluyendo los ciclos formativos de formación profesional de grado medio (CFGM) y de grado superior (CFGS). La mencionada ley regula la impartición de la formación profesional, enfatizando la corresponsabilidad y colaboración entre los centros educativos y las empresas u organismos equiparados.

Como desarrollo de la citada ley, se aprobó el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional y para cumplir con este último, la Región de Murcia publicó en julio del 2024 la Resolución de 5 de julio de 2024 de la Dirección General de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educacion Permanente, por la que se dictan instrucciones sobre la ordenación y organización de los ciclos formativos de grado medio y de grado superior en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en aplicación del Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del sistema de formación profesional.

En dicha resolución autonómica se define la Formación en empresa u organismo equiparado como el módulo profesional que sustituye a la actual Formación en empresa (FCT) y cuya superación será condición necesaria para obtener el título correspondiente.

¿Qué ocurre con la actual FCT?

La implantación del nuevo sistema de formación dual supone la extinción del módulo de formación en centros de trabajo, denominado FCT, en el curso 2025-2026. No obstante, se garantizará la posibilidad de cursar el módulo profesional de FCT hasta el curso académico 2026- 2027 únicamente para el alumnado cuyo plan de estudios se extinga.

Sin embargo, el módulo de FCT seguirá impartiéndose en aquellos títulos de formación profesional aún vigentes y que fueron creados bajo el amparo de la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre (LOGSE), como es el caso del Ciclo formativo de grado medio Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, en el cual, además, no se modifica su duración, siendo ésta de 440 horas.

¿Cómo se accede al módulo de Formación en empresa?

El acceso al módulo profesional de Formación en empresa, con carácter general, requerirá que:

• En los ciclos LOGSE, el alumno tenga todos los módulos formativos superados y excepcionalmente con un solo módulo pendiente de superación que no supere el 25% del total de las horas del ciclo.
• En los ciclos LOE, el alumno tenga cumplidos los dieciséis años y haber obtenido una evaluación positiva en la fase de centro de todos los módulos profesionales del ciclo relacionados con competencias de prevención de riesgos laborales (“PRL” e Itinerario personal para la empleabilidad I). Excepcionalmente, quienes tengan pendiente la superación de la fase de centro de uno o más módulos profesionales identificados como "PRL" de todo el ciclo formativo, incluyendo el módulo de Itinerario personal para la empleabilidad I, cuya suma horaria sea igual o inferior a 8 horas semanales.